Indien je droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je echt, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk horen te opofferen om een kost te verdienen. Koop niet de mythe dat je ook niet een kost kan verdienen via te doen waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je met heel wat personen het dit heel ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan die vraag: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je dan nog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstelling beleven, om nog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit kan zijn ons mythe daar dit niet het hele verhaal weerspiegelt, dit feit dat dit heden een andere banenmarkt kan zijn. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat je jezelf moet toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een plan hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet van baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening over volledig ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw fantasie / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima is wegens je daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege je zullen bestaan. De kans is omvangrijk dat je ook heel dicht voor ons paar van welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u vervolgens dit item later gaat zoeken, kan u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het Parttime Vacatures Zuid Holland ook niet hebt gekocht toen jouw dit voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het kan zijn een over de meest gestelde vragen voor dit afwegen met ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een Vacature Zoeterwoude vraag welke u naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Dit is "Wat verlangen is je echt verrichten?" Het kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of je je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw ook niet Vacature Goeree-Overflakkee gelukkig raakt aan je baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klanten welke besloten beschikken over om betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld betreffende nep logica. Het niet opwindend vinden met jouw baan mag je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet Vacature Dordrecht nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of dit verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het dienen te opweg helpen progressie te registreren. Maar wat ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat ingeval ze haar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd van dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier is een kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Indien jouw het doet, val je misschien ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, houden over, houden aangaande dit indien een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid zijn om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren Vacature Delft en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits slechts het op de lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor verandering bestaan, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
